La série d’entretiens avec des collaborateurs du dataglobal Group
Depuis combien de temps travaillez-vous au sein du dataglobal Group ?
Cinq années fortes, j’en fais partie depuis janvier 2019.
Quelles sont exactement vos responsabilités ?
En tant que développeur de logiciels back-end, je suis actuellement responsable du travail sur notre plateforme dg Cloud avec notre équipe SaaS (Software-as-a-Service). Je me concentre principalement sur l’implémentation de fonctionnalités, la correction de bugs et l’amélioration de nos services back-end (« microservices »/API).
Pourquoi avez-vous choisi dataglobal Group comme employeur ? Qu’est-ce qui vous attire le plus dans nos produits et services ?
J’ai choisi le dataglobal Group parce que j’ai le sentiment que les objectifs sont toujours clairs et que tout le monde dans les différentes équipes, même si les disciplines ne se recoupent pas, travaille à un objectif commun. Je pense que dans de nombreuses très grandes entreprises informatiques, cet objectif commun est très obscurci entre les différentes équipes. Chez nous, on a l’impression qu’il n’y a qu’une seule grande équipe.
Je m’intéresse principalement au développement de la plateforme SaaS et à la manière dont nous pouvons intégrer nos produits existants dans cette plateforme de manière techniquement et économiquement viable.
Comment voyez-vous la place de dg Group sur le marché des logiciels de gestion ?
Notre force a toujours été de nous adapter aux changements du marché et de la technologie, mais ni trop vite ni trop lentement. Je pense que nous sommes très bien positionnés, car nos piles technologiques nous permettent de proposer des solutions sur site et en mode SaaS.
Qu’est-ce qui est particulièrement important pour vous dans votre travail ? Le groupe dg peut-il répondre à ces exigences ?
En tant que technophile, j’aime les défis techniques, et nos objectifs nécessitent toujours la résolution de problèmes techniques complexes pour les résoudre. Sinon, ce serait évidemment ennuyeux 😉 Sinon, j’aime beaucoup la culture du travail et la flexibilité.
Comment se passe la collaboration avec les collègues et les relations générales au sein de l’équipe et du groupe en général ?
Je trouve cela super. On peut parler facilement avec tout le monde et, dans le domaine du développement, la flexibilité des discussions ad hoc et de la programmation en binôme est très productive.
Comment décririez-vous la culture d’entreprise du groupe dg avec vos propres mots ?
Une culture de start-up sans être une start-up, si cela a un sens. Easy going, mais sérieux et déterminé. La flexibilité du travail est la même. Je pense que l’ambiance de travail est géniale.
Recommanderiez-vous dataglobal Group comme employeur ? Pourquoi ?
Dans tous les cas !
Merci beaucoup pour cette interview, Richein !
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