Wie lange arbeitest Du schon bei der dataglobal Group?
Seit März 2024
Was sind deine Aufgaben als P&C Manager?
Als P&C Manager bin ich für den gesamten Employee Lifecycle verantwortlich – darunter fallen u.a. Vertragsmanagement, Personalbetreuung und die Koordination von Recruiting- und Onboarding-Prozessen. Zudem kümmere mich um Themen wie Vergütung und Benefits und versuche die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Wie bist Du in den HR-Bereich gekommen, und was begeistert Dich besonders an diesem Beruf?
Durch einen Zufall bin ich in eine Doppelfunktion aus Sales und HR hineingewachsen und habe schnell meine Leidenschaft dafür entdeckt. Besonders faszinieren mich die Vielseitigkeit der Aufgaben und der direkte Kontakt mit Menschen.
Was macht Deine Arbeit im HR-Bereich der dataglobal Group einzigartig im Vergleich zu Deinen bisherigen beruflichen Erfahrungen?
Meine Arbeit ist besonders, weil sie mir die Möglichkeit bietet, eigene Ideen aktiv einzubringen und vieles mitgestalten kann. Im Vergleich zu meinen bisherigen Erfahrungen habe ich hier nicht nur eine operative Rolle, sondern kann wirklich meinen Fußabdruck hinterlassen – sei es durch neue Prozesse oder durch neue Konzepte.
Wie ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen und das allgemeine Miteinander im Team und in der Unternehmensgruppe?
Die Zusammenarbeit ist offen und kollegial, geprägt von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung. Jeder hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
Wie würdest Du die Unternehmenskultur der dataglobal Group mit drei Worten beschreiben?
Mutig
Vielfältig
Dynamisch
Vielen Dank für das Interview, Janine!
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